58 Personalwesen Jobs in München

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Anfang bis Ende - von der ersten Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur finalen Besetzung der Stellen; Erstellung von Konzepten und Strategien zur externen / internen Kommunikation;...

Ein bunter Blumenstrauß voller Tätigkeiten: ob die Personaladministration, Datenpflege, Erstellung von Reports oder Organisation von Onboarding-Veranstaltungen: du sorgst für einen guten Start unserer neuen Mitarbeiter*innen; Ansprechpartner*in;...

Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung der steuer- und sozialversicherungsrelevanten Richtlinien; Abwicklung der Zeiterfassung; Überwachung des kompletten Melde- und Bescheinigungswesens;...

Entwicklung und Umsetzung von originellen Recruitingmaßnahmen; Ausschreibung von Stellen; Bewerbermanagement (inkl. Screening und erste Vorauswahl); Erstellung von Vertragsunterlagen; stetige Optimierung der Prozesse im Bereich Recruiting;...

Zielgruppengerechte Entwicklung geeigneter HR-Strategien für die erfolgreiche Suche, Ansprache und Bindung von Kandidat:innen; Erarbeitung und Umsetzung neuer Personalmarketingmaßnahmen, um das BRK Starnberg in der Region;...

Du bist erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden aus Deinem festen Betreuungsbereich in sämtlichen Fragen rund um arbeitsvertragliche Angelegenheiten wie Gehalt, Urlaub und ähnlichen Themen; neben der Bearbeitung von Personalunterlagen;...

Lead HRIS implementation of Success Factors, ensuring seamless integration with existing systems; collaborate with cross-functional teams to monitor progress and address issues; drive adoption of digital tools among HR staff and employees;...

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen auf nationaler und internationaler Ebene; Sparringspartner und Coach für unsere Führungskräfte Recruiting inklusive Active Search;...

Ensure compliance of all HR activities, processes, policies and documents with applicable labour regulations and corporate policies; Support preparation of relevant HR documents such as contracts of employment, agreements and amendments of contracts;...

Du bist hauptverantwortlich für die vollständige Einführung unserer HR-Softwarelösungen bei unseren Neukunden bis zum Go-Live „in time“, „in budget“ und „in function“; Das umfasst sowohl das Projektmanagement im Sinne von Koordination;...

Du bist die zentrale Ansprechperson für verschiedene administrative Personalthemen in einem definierten Bereich; du erstellst Vertragsunterlagen und stellst eine saubere Datenverwaltung in deinem Bereich sicher; mit der Erstellung von Berichten;...

Du unterstützt unsere Personalreferent/innen im täglichen operativen Geschäft und bei administrativen Aufgaben; tatkräftig unterstützt Du bei Themen der Personalabrechnung und übernimmst Aufgaben in der Zeitwirtschaft; Du erstellst Auswertungen;...

Du betreust und berätst Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen für unseren deutschen Vertriebs- und Serviceniederlassungen; eigenverantwortlich übernimmst du HR-Projekte im internationalen Umfeld;...

Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding; Ausführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Schriftwechsel mit Sozialversicherungsträgern;...

Du unterstützt uns in unserem Kerngeschäft, das „Perfect Match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden; akquirierst offene Vakanzen bei Neu- und Bestandskundenunternehmen und sorgst dafür, hochspezialisierte Fachkräfte passgenau zu platzieren;...

Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungswesen; Pflege und Aktualisierung des für die Gehaltsabrechnung notwendigen Datenmaterials und des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammes; Durchführung und Abgleich;...

Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie; Steuerung der Personalreferenten zum Thema Rekrutierung; Erschließung und Ausbau von Rekrutierungsmöglichkeiten im In- und Ausland;...

Verantwortung für die strategische und operative HR-Betreuung eines definierten Fachbereichs;...

Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...

Sie übernehmen die Betreuung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft; Sie übernehmen die Personaladministration (Vertragserstellung, Zeugnisse, Kommunikation, …);...

Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings; Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung; zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting; Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s;...